Gemeinsam in Richtung Zukunft

aluplast INSIDE

Mehr als nur ein Arbeitsplatz ...

Hinter jedem Unternehmen stehen Menschen. Auch bei uns sind es die Mitarbeiter, die aluplast zu dem machen, was es ist: ein innovatives Unternehmen, das von den guten Ideen, dem Engagement und der Begeisterungsfähigkeit seiner Beschäftigten vorangetrieben wird. Sie arbeiten gerne in einem international tätigen Unternehmen und schätzen die große Gestaltungsfreiheit.

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungsprozesse kennzeichnen das Miteinander in unserem nach wie vor familiengeführten Betrieb. Dies prägt das Arbeitsklima bei aluplast in positiver Weise ... und ist gleichzeitig eine unserer großen Stärken.

aluplast-Sommerfest

Jährlich findet das aluplast Sommerfest an der Zentrale in Karlsruhe statt. Eingeladen sind alle Mitarbeiter mit ihren Familien. Diese Tradition besteht bereits seit 30 Jahren und gehört fest in den Terminkalender…

aluplast Sommerfest
aluplast Sommerfest

aluplast Mitarbeiterzeitung „Inside“

Die Mitarbeiterzeitschrift wird bei aluplast von den Auszubildenden und Studenten erstellt – und zwar in Eigenregie! Das heißt, sie verantworten gemeinsam die Planung, Organisation und Durchführung des Magazins. Sie sammeln Bilder, schreiben Texte zu den wichtigsten Ereignissen und Meilensteinen des Jahres und planen das Layout.

Kontinuierlicher Verbesserungsprozess

KVP bedeutet kontinuierlicher Verbesserungsprozess und führt durch die Einbeziehung aller Mitarbeiter/-innen und Prozesse zu einer stetigen Steigerung der Effizienz und Qualität in einem Unternehmen.
Damit soll eine ständige und nachhaltige Verbesserung aller Geschäftsbereiche bei konsequenter Betrachtung des Nutzen-/Kostenverhältnisses erreicht werden. Denn nur durch den stetigen Fortschritt können die Wettbewerbsfähigkeit weiter gesteigert und somit die Herausforderungen des Marktes gemeistert werden. Bei aluplast werden durch das KVP-Prämiensystem die Einreicher/innen von umgesetzten Verbesserungsvorschlägen an deren Erfolg beteiligt.