Je dôležité cítiť sa dobre
Medzinárodné prostredie, inovácie a pokrok formujú každý deň. Spoločnosť aluplast ponúka ľuďom možnosť rozvíjať rozmanitosť, angažovanosť a entuziazmus, ktorý rastúca a inovatívna spoločnosť potrebuje. Pritom je dôležité cítiť sa dobre a stať sa tak členom rodiny aluplast.
Úzka komunikácia medzi obchodným vedením a zamestnancami,
ktorí sa zúčastňujú na všetkých relevantných procesoch rozhodovania,
zaručuje spoľahlivé a priateľské pracovné prostredie a
tým umožňuje sľubnú budúcnosť. Ako sa to podarí?
Súdržnosťou a dôverou.
Kažrý rok informujú učni a študenti o udalostiach predchádzajúceho roku vo forme zamestnaneckých novín. Na vlastnú zodpovednosť riadia mladí ľudia plánovanie, organizáciu a realizáciu magazínu. Zbierajú obrázky, píšu texty a plánujú grafickú úpravu.
KVP znamená proces neustáleho zlepšovania a prostredníctvom
zapojenia všetkých zamestnancov a procesov vedie k neustálemu zvyšovania efektívnosti a kvality v našej spoločnosti.
Tak je možné dosiahnuť stále a udržateľné zlepšovanie všetkých
obchodných oblastí pri následnom sledovaní
pomeru nákladov a výnosov. Pretože len vďaka
neustálemu pokroku môže ďalej rásť aj konkurencieschopnosť a tým aj
možnosť zvládnuť náročné požiadavky trhu. V spoločnosti aluplast
sú predkladatelia aplikovaných zlepšovacích návrhov
odmeňovaní prostredníctomv prémiového systému KVP.
Od jeho zavedenia angažovanosť zamestnancov neustále rastie a na základe bonusového systému je odmeňovaná.